امتیاز بومی و بومی گزینی چیست/بومی گزینی در استخدامی

🎯 امتیاز بومی بودن؛ برگ برنده‌ای که نباید دست کم گرفت! 😨

در آزمون‌های استخدامی مثل بهداشت، آموزگاری و دستگاه‌های اجرایی، یکی از امتیازهای بسیار مهم و تعیین‌کننده، بومی بودن داوطلب هست.

شاید فکر کنید نمره علمی همه‌چیزه، اما بذارید با یه مثال واقعی نشون بدیم که چطور بومی بودن می‌تونه نتیجه رو عوض کنه!


🔍 فرض کنید دو داوطلب برای یک رشته‌محل در یک شهرستان (غیر از مرکز استان) شرکت کردن:

🔹 داوطلب اول (غیربومی):
نمره آزمون کتبی = ۷۰.۰
ضریب بومی = ۱
📉 نمره نهایی = ۷۰.۰ × ۱ = ۷۰.۰

🔹 داوطلب دوم (بومی):
نمره آزمون کتبی = ۴۶.۷۳
ضریب بومی = ۱.۵
📈 نمره نهایی = ۴۶.۷۳ × ۱.۵ = ۷۰.۱


نتیجه؟
با اینکه داوطلب بومی نمره کتبی خیلی پایین‌تری گرفته، اما به خاطر امتیاز بومی بودن، نمره نهایی بالاتری کسب کرده و فقط با ۰.۱ اختلاف، به مرحله مصاحبه دعوت شده و احتمال قبولی بسیار بیشتری داره!


⚠️ نکته بسیار مهم:

🛑 برای تهران و مراکز استان‌ها، امتیاز بومی بودن تأثیری نداره و ضریب برای همه داوطلب‌ها ۱ در نظر گرفته می‌شه. یعنی رقابت فقط بر اساس نمره علمی انجام می‌شه.

✅ اما در شهرستان‌ها، ضریب بومی بودن ۱.۵ هست و می‌تونه کل نتیجه رو تغییر بده!


🧠 جمع‌بندی دکتر رنجبر:

اگه شرایط بومی بودن رو دارید، به‌هیچ‌وجه این امتیاز رو نادیده نگیرید.
شاید با نمره‌ای که فکر می‌کنید کافى نیست، قبول بشید… فقط چون بومی‌اید!

📌 همیشه استراتژیک انتخاب رشته کنید؛ اطلاعات درست، نصف قبولی‌ه!

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

share:

آخرین اخبار

0